На сегодняшний день одной из популярных форм обучения являются тренинги, так как они состоят из упражнений, который отрабатываются на практике. Многие из компаний проводят так называемые мастер-классы и различные программы по повышению квалификации персонала.
Для начала нужно определить задачи и цели будущего тренинга, а именно определить тему занятия, какие навыки и знания необходимо развить у персонала. Учебную программу можно базировать, основываясь на аттестацию сотрудников, их компетентность, и отзывы, которые оставили о них клиенты.
Необходимо определиться с бюджетом, который вы готовы потратить для обучения. Если эта сумма позволяет, то можно пригласить специалиста, который и проведет тренинг. Но если бюджет не позволяет, то это нелегкое дело ложится на плечи руководителя.
Если же вы обращаетесь за помощью к специалисту, то необходимо объяснить ему, чего вы хотите добиться от тренинга. Необходимо определиться с местом и временем проведения данного мероприятия.
Лучше всего будет, когда тренинг длится один день и на рабочем месте. Только не нужно проводить мероприятие в выходные дни, так как это мало понравится сотрудникам. Кроме того, кабинет, в котором будет проводиться тренинг, нужно заранее подготовить, оборудовать необходимым инвентарем и материалами. За услугами вы всегда можете обратиться на www.triumph-academy.ru, где вам предоставят специализированную помощь. Повышайте квалификацию своих работников и улучшайте бизнес.
пытались проводить тренинг на выходных, это было нашей грубой ошибкой, действительно не стоит занимать еще свободное время сотрудников, иначе они озвереют…
можно устраивать тренинги как часть какого-то корпоратива, например, вступительная часть, а потом — отдыхать)